Chci stavět na vyváženém mixu znalostí, dovedností a hodnot — demokracie, humanismu a lidských práv. Do kurikula je nutné zapracovat umělou inteligenci tak, aby podporovala učení, posilovala kritické myšlení a zároveň chránila akademickou integritu. Pro každý předmět stanovíme výsledky učení a standard zkoušek a dalších kontrol studia. Realizaci programu budeme soustavně vyhodnocovat na základě dat a otevřeného dialogu.
Doktorské studium má na fakultě jasný cíl: vychovávat budoucí akademiky a špičkové odborníky. Musí být založeno na kvalitě a mezinárodním přesahu. Chceme, aby naši doktorandi byli samostatnými badateli, kteří dosahují kvalitních výsledků a své studium zakončují bez zbytečných průtahů.
Chci fakultu se silnou vědou dvou tváří: excelentní v právní dogmatice i právní empirii. Primární musí být kvalita, nikoli kvantita výstupů. Je třeba stavět na externích grantech jako nezbytném předpokladu špičkového bádání. Zároveň chceme výrazně podpořit začínající vědce: cílený mentoring, interní grantová soutěž a podpora prvních samostatných projektů. Cílem je viditelný, mezinárodně srovnatelný a společensky relevantní výzkum.
Třetí roli fakulty chápeme jako službu společnosti založenou na hodnotách demokracie, humanismu a ochrany lidských práv. Chceme komunikovat otevřeně a transparentně: srozumitelně vysvětlovat svá rozhodnutí, sdílet data a vést dialog s vyučujícími, studujícími, zaměstnanci i veřejností. Součástí této kultury je i schopnost přiznat si chybu, rychle ji napravit a poučit se. Sociální média budeme využívat k propagaci studia, popularizaci vědy i k odbornému komentování veřejných témat.
Internacionalizace je nezbytnou podmínkou kvalitní výuky i špičkového výzkumu na fakultě. Podpoříme mobilitu vyučujících i studujících, systematicky rozvineme výuku v cizích jazycích a budeme posilovat společné mezinárodní projekty a partnerské sítě. Jen fakulta otevřená zahraniční spolupráci může být dlouhodobě konkurenceschopná, a to doma i ve světě.
Fakulta je především společenství lidí, vyučujících, studujících a všech dalších zaměstnanců. Jejím úkolem je poskytovat prostředí, kde se dobře pracuje i studuje. Chceme kulturu respektu, spolupráce a otevřené komunikace, jasná pravidla a zázemí pro profesní i osobní rozvoj.
Řízení fakulty vyžaduje včasná a srozumitelná rozhodnutí, stejně jako schopnost přiznat chybu, rychle ji napravit a poučit se. Opírám se o silný a kompetentní tým s jasně rozdělenými odpovědnostmi a otevřenou komunikací, na který se lze spolehnout i v náročných situacích.