Fakulta je především společenství lidí, vyučujících, studujících a všech dalších zaměstnanců. Jejím úkolem je poskytovat prostředí, kde se dobře pracuje i studuje. Chceme kulturu respektu, spolupráce a otevřené komunikace, jasná pravidla a zázemí pro profesní i osobní rozvoj.
Základem jsou spravedlivé a srozumitelně nastavené podmínky práce, vyvážené úvazky
a kvalitní podpůrné služby, které odbourávají zbytečnou administrativu. Klíčové jsou odpovídající mzdy za odváděnou práci, transparentní odměňování, které férově oceňuje výuku, vědu i službu fakultě. Jen tak může být fakulta místem, kde se všichni cítí dobře a kde má smysl společně budovat její budoucnost.
-
Programové body v oblasti akademických a dalších pracovníků:
-
nadále působit na úrovni rektorátu, příp. MŠMT, na zvýšení objemu peněžních prostředků plynoucích na fakultu na mzdy
-
vyhodnotit fungování kariérních řádů pro akademické i neakademické pracovníky
a případně je upravit tak, aby:
-
॰ spravedlivě odměňovaly na základě kvality i množství odvedené práce
-
॰ zohledňovaly pracovní výkon při velikosti úvazku i výši mzdy
-
॰ umožňovaly vyšší mzdy pro ty, jejichž práce je nadstandardní a reflektovaly potřeby těch, pro něž je práce na fakultě vedlejší činností
-
- zajistit odpovídající počet akademických a administrativních pracovníků v návaznosti na vykonávané činnosti
- maximálně využívat možnosti zaměstnaneckých benefitů podle rozpočtové situace fakulty
- podporovat sladění pracovního a osobního života a systematicky rozvíjet well-being na fakultě
- pokračovat v pravidelných AI školeních pro vyučující a administrativu, vytvořit katalog doporučených nástrojů AI a pravidla jejich bezpečného užití